Gobierno firma acta y se levanta paro minero

Por Azucena León Torres

Luego de tensas y maratónicas horas de negociación con el Gobierno, los trabajadores del sector minero anunciaron el fin del paro indefinido que se iniciara el pasado 30 de abril, con una adhesión limitada de sindicatos.

Los acuerdos alcanzados entre el Ministerio de Trabajo y la Federación de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú fueron plasmados en un acta de ocho puntos, que deberán ser ejecutados en los próximos sesenta días.

"Esperamos que en ese tiempo el despacho de la ministra Susana Pinilla cumpla con implementar lo prometido, de lo contrario volveremos a retomar la medida de fuerza", afirmó el dirigente minero Luis Castillo.

Se espera que unos cinco mil trabajadores de diferentes unidades productoras del país (desplegados en siete empresas) retornen a sus puestos el lunes, tras cinco días de paralización.

Entre esas unidades figuran Raura, Doe Run, Santa Luisa, Volcan, Minsur, etc.

Sobre el plazo otorgado por los trabajadores, Pinilla dijo que todas las medidas que conciernen a su despacho --relacionadas con tercerización, jornada atípica y libertad sindical-- serán resueltas y publicadas en breve.

Advirtió que algunos temas podrían demandar más tiempo, pues están en manos del Congreso (entre ellos el proyecto pendiente sobre el reparto de utilidades) y la Oficina de Normalización Previsional (la situación pensionaria de los trabajadores).

"Las directivas para solucionar los problemas de tercerización laboral y fiscalización serán publicadas antes del plazo previsto. Los demás puntos, que requieren de proyectos de ley e iniciativas concretas, demandarán más tiempo", anotó.

PRINCIPALES ACUERDOS
Los acuerdos plasmados en el acta solucionan gran parte de la problemática minera. Precisamente, para poner fin al uso abusivo de la tercerización, el ministerio emitirá una directiva para la aplicación del Decreto Supremo 008-2007, que distingue la actividad principal de la actividad complementaria en las empresas.

"Muchas veces es la empresa la que, en sus propias instalaciones, alquila su maquinaria a un tercero para evitar pagar beneficios a un trabajador. Con esa discrecionalidad, un trabajador en planilla puede ganar 50 soles por jornada y uno de 'service' unos 20 soles", anotó.

Para los casos en los que el trabajador excede sus horas de labor, también se elaborará una directiva que facilite la aplicación adecuada de la legislación sobre jornada atípica y su fiscalización.

Anotó que para mejorar la situación pensionaria se formará una comisión tripartita (Trabajo, ONP y federación minera) a fin de elaborar un estudio técnico económico que permita analizar alternativas. Una vez concluido el informe, será elevado el Congreso. Sobre las utilidades, indicó que el Ejecutivo tiene una propuesta que aún debe debatirse.

"Esta es una situación particular, ellos no se sentaban a negociar desde hace seis años. Tanto la empresa como los trabajadores deben evaluar exigencias de sueldos, pensiones y el tiempo de vigencia que tendrán estos nuevos acuerdos", afirmó la ministra.

Indicó que en el caso concreto de Shougang, hoy a partir de las 9 a.m. se reunirán (en la sede del ministerio) los dueños de la minera y los representantes de los trabajadores.

Aclaró que la negociación se encuentra entrampada por el despido de 11 trabajadores, pero que confían en que también lleguen a un acuerdo en breve.

"Nosotros somos mediadores, no podemos decidir si estos casos se resolverán mañana o pasado. El ministerio tiene una política de puertas abiertas e insistirá para poner fin a estos conflictos, pero esto ya depende de la voluntad que muestren las partes involucradas", dijo.

Añadió que el ministerio optó por no declarar ilegal el paro minero por los constantes pedidos presentados esta semana.