Comisión de Trabajo del Congreso aprueba proyecto que propone derogar ley que regula los 'services'

0:23 | Grupo de trabajo sostuvo que dichas empresas habían desnaturalizado la relación laboral, al permitir un exceso de rotación de personal y, por lo tanto, la reducción de derechos

La Comisión de Trabajo del Congreso de la República acordó por mayoría eliminar la intermediación laboral que prestan las empresas de servicios complementarios y las cooperativas de trabajo, más conocidas como 'services', para cuyo efecto aprobó el proyecto de ley que propone derogar la Ley 27626 que regula ese tipo de servicios temporales, complementarios y especializados.

El grupo de trabajo, que preside Isaac Serna Guzmán (UPP), sostiene que las empresas que utilizan esta modalidad de contratación han desnaturalizado la relación laboral, al permitir un exceso de rotación de personal y, por lo tanto, la reducción de los derechos laborales.

Los congresistas que votaron a favor de la norma son Isacc Serna, Yaneth Cajahuanca y Yonhy Lescano. El parlamentario aprista Luis Negreiros decidió abstenerse. El dictamen contiene un solo artículo y tres disposiciones complementaras.

La primera de estas última establece un plazo de 30 días para que las empresas usuarias, las empresas especiales de servicios y las cooperativas de trabajadores se adecuen a la norma.

Anota que los trabajadores destacados en las empresas usuarias, bajo la modalidad de servicios temporales, tendrán preferencia en la contratación directa a través de contratos establecidos en la legislación laboral vigente, por el lapso de un año, contados desde el día siguiente del inicio de su vigencia.

En los considerandos del dictamen se señala que la utilización de la intermediación laboral, como mecanismo de contratación indirecta de personal, ha venido siendo mal utilizada por algunas empresas en perjuicio de los derechos de los trabajadores, por lo que corresponde al Estado tomar las medidas legales correctivas.

Se precisa, también, que la intermediación laboral forma parte de la multiplicidad de formas de contratación temporal con requisitos legales tan amplios que permiten su utilización en cualquier circunstancia; y se presenta como precariedad en el empleo porque aumenta la incertidumbre en los trabajadores, e introduce un elemento de ineficacia en la relación laboral.

La Comisión de Trabajo rechazó, en la misma sesión, el proyecto del Poder Ejecutivo que proponía reducir del 20% al 10% el número de trabajadores destacados en una empresa contratante bajo la modalidad de servicios complementarios.

El siguiente paso es la discusión del tema en el pleno del Congreso y luego la promulgación del presidente.