Del Castillo defiende las reformas del Gobierno en materia laboral

17:41 | El primer ministro pidió a la ciudadanía apoyar y entender la "revolución laboral"  dadas gracias a las normas del Ejecutivo

(Andina).- El presidente del Consejo de Ministros, Jorge del Castillo, instó a los peruanos a entender y apoyar la "revolución laboral", al indicar que las recientes normas dictadas por el Poder Ejecutivo buscan que los ciudadanos accedan a nuevos derechos y mayor seguridad social.

Por ejemplo, dijo, Ley de Promoción de las Pequeñas y Micro Empresas, les va permitir formalizarse rápidamente, pagar menos impuestos y otorgar derechos a los trabajadores, significa un logro esencial, que implica un profundo cambio en el Perú. 

"Esto es un cambio sustancial, una verdadera revolución laboral que hay que saber entender y hay que apoyar", subrayó en la ceremonia de inauguración del engramado del campo deportivo "El Carmen" en el distrito de Comas.

Sostuvo que el Gobierno, a través de diversos decretos legislativos como la ley que regula la tercerización laboral y busca que  los ciudadanos tengan más seguridad social, para que el país continúe progresando.

Explicó que gracias a esas normas ahora los ciudadanos progresivamente podrán acceder a derechos de vacaciones, jornada laboral de ocho horas, dos gratificaciones por año, compensación por tiempo de servicios, entre otros beneficios. 

"Esto es fundamental en lugares como Comas, porque en los conos norte, sur,  oeste de Lima hay millones de peruanos que trabajan sin tener acceso a derechos sociales y el Gobierno hoy a puesto esos derechos", anotó.

Refirió también que en el propio Estado, se ha emprendido una reforma que permitirá que las personas que laboren bajo un contrato de Servicio No Personales (SNP), pasen a un Contrato Administrativo De Servicios.

"Resulta paradójico que se llame "servicios no personales", cuando son personas las que trabajan. El Gobierno ha dicho: eso se acabo. Para empezar esa denominación de no personales tiene que cambiar y, segundo, esos trabajadores tienen vacaciones, horarios, seguro de salud, que antes no tenían", señaló.

"En las recientes disposiciones hay una enorme carga de decisiones favorables a los trabajadores que hay que explicarlas para que la gente sepa y reclame sus derechos", agregó.